직장인 힐링교육
직장인 힐링교육은 업무 사이에 호흡과 감각을 되찾도록 돕는 90분 안팎의 티 체험 교육입니다. 점심 이후나 퇴근 직전 시간에 맞춰 부서 단위로 신청할 수 있고, 처음 차를 접하는 직장인도 바로 따라올 수 있으며, 비용은 상담 후 안내해 드립니다.
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한 판의 트레이로 차려 내는 휴식 세트입니다. 
천천히 둘러보며 고르는 티 서비스입니다. 
흰 꽃 옆에서 마시는 차 한 잔입니다.

직장인 힐링교육은 왜 지금 필요한가요?
직장인은 하루 대부분을 화면과 회의로 보내며 몸의 감각을 쓸 기회가 적습니다. 직장인 힐링교육은 차를 우리고 향을 맡는 단순한 동작에 집중하게 하여 머릿속을 잠시 비우는 경험을 제공합니다.
거창한 명상이나 운동과 달리 준비물과 사전 지식이 필요 없어 진입 장벽이 낮습니다. 회사 입장에서도 복지 항목에 넣기 쉽고, 참가자가 교육 후에도 자기 자리에서 같은 방법으로 쉬어 갈 수 있다는 점이 장점입니다.

직장인 힐링교육은 언제 진행하는 것이 좋은가요?
직장인의 일정에 맞춰 세 가지 시간대 유형을 운영합니다.
- 점심 이후 60~90분 : 테이스팅 중심의 가벼운 구성
- 퇴근 직전 90분 : 블렌딩 실습과 시음을 더한 구성
- 반일 워크숍 : 교육과 대화, 디저트 페어링을 함께 구성

직장인 힐링교육에서는 무엇을 배우나요?
핵심은 세 가지입니다. 첫째는 호흡과 함께 차를 마시는 법, 둘째는 향으로 기분을 바꾸는 법, 셋째는 자기 취향의 차를 고르는 기준입니다. 교육이 끝나면 사무실에서 바로 따라 할 수 있는 간단한 루틴을 안내해 드립니다.
직장인 힐링교육은 개인이 신청할 수 있나요?
현재는 회사나 부서 단위의 단체 신청을 기본으로 받습니다. 개인 참여를 원하시면 소속 부서의 담당자를 통해 신청하시거나 상담 신청서에 요청을 남겨 주세요.
직장인 힐링교육 비용은 어떻게 정해지나요?
짧은 교육일수록 구성이 단순해 항목이 명확합니다. 아래 기준으로 요청 내용을 확인해 견적을 안내합니다.
| 항목 | 범위 | 비고 |
|---|---|---|
| 교육 시간대 | 점심 이후, 퇴근 직전, 반일 중 선택 | 시간대와 길이에 따라 상담 후 안내 |
| 참가 인원 | 부서 단위 소규모부터 전사 확장까지 | 조 수와 진행 인력에 따라 상담 후 안내 |
| 교육 구성 | 테이스팅·블렌딩·말차 체험 조합 | 구성과 재료 수준에 따라 상담 후 안내 |
| 개별 제공품 | 시음용 샘플, 기록지, 가져갈 차 | 1인 기준 구성에 따라 상담 후 안내 |
| 장소 | 사내 교육장 또는 외부 공간 | 이동과 설치 조건에 따라 상담 후 안내 |
2026년 기준 구성 항목이며, 금액은 공개하지 않고 상담 후 안내해 드립니다.
직장인 힐링교육은 어떤 순서로 신청하나요?
- 신청서 작성부서명, 인원, 희망 시간대를 상담 페이지에 적습니다.
- 구성 제안시간대에 맞는 교육 구성과 소요 시간을 정리해 드립니다.
- 일정 확정날짜와 장소를 확정하고 견적을 확인합니다.
- 참가자 안내복장과 유의 사항을 담당자가 참가자에게 전달할 수 있도록 안내문을 드립니다.
- 교육 진행소믈리에가 설명과 실습, 시음 순서로 진행합니다.
- 마무리소감을 나누고 직장에서 이어 갈 간단한 루틴을 안내합니다.
직장인 힐링교육 자주 묻는 질문
Q직장인 힐링교육은 점심시간에도 가능한가요?
A가능합니다. 60분 이하로 구성하는 테이스팅 중심 코스를 준비해 두었고, 식사 직후에도 부담이 적도록 향이 가벼운 차 위주로 운영합니다. 시간대는 상담에서 업무 일정을 확인한 뒤 정해 드립니다.
Q직장인 힐링교육은 몇 명이 함께 들을 수 있나요?
A부서 단위의 소규모부터 조를 나눈 대규모까지 가능합니다. 한 조의 인원은 공간과 진행 인력에 따라 달라지며, 정확한 인원 범위는 상담 신청서의 장소 정보를 보고 안내해 드립니다.
Q직장인 힐링교육 비용은 얼마인가요?
A교육 시간대, 인원, 구성, 장소에 따라 달라지므로 공개 단가는 두지 않았습니다. 상담 후 항목별로 정리한 견적을 안내하며 예산 범위가 있다면 신청서에 남겨 주시면 구성을 맞춰 드립니다.
Q차를 마시지 못하는 직원도 참여할 수 있나요?
A허브티나 과일차, 디카페인 구성으로 대체하여 참여할 수 있습니다. 신청 단계에서 참가자 구성을 알려 주시면 재료를 미리 나누어 준비하므로 누구나 불편 없이 함께하실 수 있습니다.
Q교육 이후에도 계속 활용할 수 있나요?
A교육 때 안내한 루틴은 사무실에서 바로 따라 할 수 있고, 원하시면 분기별 정기 교육으로 이어 갑니다. 정기 운영은 계절마다 주제를 바꿔 같은 참가자도 새롭게 경험하도록 구성합니다.
최종수정일 : · 2026년 기준




